人力资源考研，人力资源考研考什么专业
通州区人社局供稿（陈亮 沈婷）为进一步发展通州区人力资源服务产业，建设高标准人力资源市场体系，打造多层次、多元化的人力资源服务新格局，提升通州区人力资源服务水平，6月16日，通州区人力资源服务协会在区人力资源市场正式揭牌，区人社局有关负责人、协会理事会成员单位的负责人以及企业会员代表出席揭牌仪式。
区人社局领导代表业务指导部门进行致辞，祝贺协会成立并对协会工作和发展提出了期望和建议，他强调协会要切实维护人力资源行业的整体利益和会员的合法权益，建立行业约定，规范行业行为，促进人力资源行业有序竞争、良性发展。及时向政府有关部门反映行业、企业迫切需要解决的难点、热点和重点问题，帮助企业多办实事、排忧解难。希望协会以及各人力资源服务机构积极作为，统一思想认识，发挥规模效应，“竞”中有“合”，合作共赢，实现“1+1>2”的效果，使行业规模不断扩大、服务能力持续增强、发展水平显著提升、市场环境日益优化，共同推进通州区人力资源行业高质量发展，为建设“强富美高”新通州凝心聚力。
随后，相关领导分别向通州区人力资源服务协会第一届会长单位、副会长单位、理事单位授牌，向首批企业会员颁发会员证书。
协会副会长单位南通苏晋人力资源有限公司负责人做了表态发言，他表示，要抢抓有利机遇，当好凝聚发展合力的示范者、促进行业发展的引领者、对外开放合作的先行者，用实际行动推动人力资源产业快速和高质量发展。
揭牌仪式结束后，区人社部门召集协会各成员单位进行了座谈，对新出台的企业用工服务政策进行了解读，并强调协会各成员之间要经常保持联系，互通有无，信息共享。各成员单位纷纷表示要在满足企业用工需求上下功夫，拓宽外出招工渠道，积极与缺工企业进行对接，为企业输送生产经营所需人才。
下一步，通州区人力资源服务协会将抢抓发展机遇，积极发挥在政府、企业及人力资源服务机构三者之间的桥梁与纽带作用，积极做好企业用工服务，为企业用工出谋划策，切实缓解企业“用工难”问题。
（来源：通州区人民政府网站）
人力资源考研(人力资源考研考什么专业)