浙江工业大学考研论坛，浙江工业大学考研论坛官网
考研的竞争压力越来越大，对于同学们来说，选择一个培训机构就是把一份信任交给这个机构，那么在选择培训机构的时候，要认真的了解一下这个机构，首先要选择正规的培训机构，一定要选择拥有合理合法经营资质的机构，这样的机构能够保证大家的权益。在选择培训班的时候，可以点击官方网站了解一下这个机构，看一下办学经营资质，包括办学市场，同时也了解一下这个学校的班型设置。小班授课的机构老师更能够照顾到每个学生，了解每个学员的实际情况，根据同学们的实际状况设置不同的教学方案，这样的机构以及老师会比较更负责任。当然大家也可以在官网了解一下这里的师资力量有没有比较厉害的名师，毕竟名师出高徒，优秀的老师还是比较有经验的。 考研人数逐年上升，复习压力越来越大
浙江工业大学坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是一所综合性的浙江省属重点大学，为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位、国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”） 入选单位，学校综合实力稳居全国高校百强行列。
学校现有66个本科招生专业，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类。现有6个博士后流动站，9个一级学科博士学位授权点，29个一级学科硕士学位授权点。现有普通全日制本科学生18965人，在读各类研究生9647人（其中博士研究生825人）。学校现有教职工3045人（其中专任教师2137人），拥有中国工程院院士3人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人，国家高层次人才特殊支持计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才63人。
现有国家重点（培育）学科、国家工程技术研究中心、国家重点实验室培育基地、国家级国际科技合作基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校的化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学等5个学科进入ESI全球前1%。先后有近500项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖23项，教育部人文社科优秀成果奖6项。
兹定于2019年5月5-6日在中国杭州浙江工业大学朝晖校区举办第四届“杭州·青年学者”论坛。学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外青年英才加盟。
日程安排
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浙江工业大学举办第四届“杭州·青年学者”论坛，旨在为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，共同研讨前沿热点学术问题，促进海内外青年学者互动交流，加强不同研究领域的合作，增强对学校的全面了解，吸引优秀青年学者来校发展。
主要日程安排如下：
邀请对象
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原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制）。具有海内外知名大学博士学位，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的优秀青年学者。
学科领域
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化学工程与技术、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程、生物工程、环境科学与工程、药学、中药学、机械工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、城乡规划学、建筑学、工商管理、应用经济学、管理科学与工程、数学、物理学、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。
人才岗位
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1.“四青”人才岗位
入选国家级青年类人才项目的杰出青年学者。
2.青年拔尖人才
已取得博士学位并在本学科领域取得突出的创新学术成果，具有明显发展潜力的优秀青年学者，经学校组织评审，可聘至学校“运河青年学者”或“校聘教授”岗位。
（1）“运河青年学者”岗位
一般面向年龄在38周岁（人文社领域可放宽到43周岁）以下，有3年以上海外科研工作经历，在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有冲击国家级人才项目（“四青”）潜力的优秀青年学者。
（2）“校聘教授（研究员）”岗位
面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在40周岁（人文社科可放宽到45周岁）以下，要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有一流标志性成果。
（3）“校聘副教授（副研究员）”岗位
面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁（人文社科可放宽到40周岁）以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
3.青年教师岗位
年龄在35周岁以下，已经或将在2019年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。
4.年薪制聘用岗位
有意向通过浙江工业大学申报国家或浙江省各类人才计划（项目），所学专业属于学校重点建设学科领域的青年学者，可在正式入选人才计划（项目）前选择年薪制聘用模式提前入职。
岗位待遇
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注：①学校所有引进的高层次人才的子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；②年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），在校期间科研成果奖励按照学校政策发放；③购房安置费包含安家费，按学校政策分批发放或预借。
参会补助
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报名参加青年学者论坛活动，并申请应聘相关岗位者，经学校确认并发出参会邀请函，可在参会时凭邀请函获得参会期间的交通补助（每位海外学者最高报销15000元人民币，国内学者最高报销6000元人民币，按财务政策实报实销，根据规定机票限报经济舱、火车票限报二等座），并由学校免费提供论坛期间食宿安排。
报名方法与联系方式
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浙江工业大学第四届“杭州·青年学者”论坛将在学校朝晖校区举行，有意报名参会的海内外学者请登录浙江工业大学人才招聘网站（http://www.rczp.zjut.edu.cn）相应公告页面下载填写“论坛报名表”、“高层次人才岗位申请表”，并附上个人简历（含证明材料），注册登录浙江工业大学聚贤纳才系统（http://www.ehr.zjut.edu.cn）进行论坛报名。
学校人事处人才引进办公室：
联系人：陈老师、蒋老师
电话：+86-0571-88320433
邮箱：rcyj@zjut.edu.cn
地址：浙江省杭州市潮王路18号（邮编：310014）
来源 / 人事处
推送 / 陈依然
编辑 / 刘阳
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